上一篇已经针对工服定制方案中工服购置、工服的使用及费用预算、工服的发放及收费标准这三大方面进行说明,下面由小编从工服着装及仪表要求、处罚措施、遵守事项这三方面继续进行阐述。
一、着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方,工作时间必须穿工服上班。
3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
二、处罚措施
1、员工未按要求穿着工服,按照公司相关规定进行扣0.3分/次;2、员工人为损坏、丢失工服(洗涤、保存方法不当),按工服制作费2倍进行赔偿处罚;3、员工穿着工服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。
三、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工服;
2、员工对配发的工服有保管、修补的责任;
3、应尽量减少工服在非工作时间的损耗;
4、员工不得擅自改变工服的式样;
5、员工不得擅自转借工服;
6、工服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;
7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴厂牌者,每发现1次扣0.3分的处罚,并计入当月考核;
8、各部门主管有指导与监督员工穿用工服的责任。