工作服定制哪家好？

上一篇已经针对工服定制方案中工服购置、工服的使用及费用预算、工服的发放及收费标准这三大方面进行说明，下面由小编从工服着装及仪表要求、处罚措施、遵守事项这三方面继续进行阐述。

一、着装及仪表要求

 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工服上班。

 3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

 二、处罚措施

 1、员工未按要求穿着工服，按照公司相关规定进行扣0.3分/次；2、员工人为损坏、丢失工服（洗涤、保存方法不当），按工服制作费2倍进行赔偿处罚；3、员工穿着工服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

 三、遵守事项

 1、上班时间必须统一着公司配发的工服；

 2、员工对配发的工服有保管、修补的责任；

 3、应尽量减少工服在非工作时间的损耗；

 4、员工不得擅自改变工服的式样；

 5、员工不得擅自转借工服；

 6、工服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；

 7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴厂牌者，每发现1次扣0.3分的处罚，并计入当月考核；

 8、各部门主管有指导与监督员工穿用工服的责任。